2014年沿河土家族自治县招聘事业单位人员方案(105名)

  • 发布时间:2020-10-22
为切实加强我县事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,推动沿河经济社会快速、健康发展。根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号、黔人社厅通〔2014〕170号文件要求,经县委、县人民政府研究同意,并报铜仁市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,为确保招聘工作顺利完成,制定本实施方案。

  一、组织领导

  为切实加强对此次事业单位公开招聘工作的组织领导,招聘工作由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组统一组织,招聘领导小组办公室牵头实施。

  二、招聘原则和工作程序

  招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

  三、招聘职位及人数

  本次面向社会公开招聘事业单位工作人员105名。其中:卫生类43名、教育类10名、其他类52名。招聘职位及要求详见附件1:《沿河土家族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称《职位一览表》)。

  四、招聘对象、报考条件

  (一)招聘对象

  1、国家承认学历的大学专科及以上毕业生(2014届毕业生不含委培生)。

  2、在我县服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”四类人员(以下简称“四项目人员”)。

  3、本县村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的爱岗敬业精神;

  3、年龄在18周岁(1996年8月5日及以前出生)以上,35周岁(1979年8月5日及以后出生)以下。其中,定向招聘村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的岗位,年龄放宽到40周岁(1974年8月5日及以后出生);

  4、报考卫生类护理职位的人员,限铜仁市户籍或生源(截止2014年8月5日户籍在铜仁市),具有护士执业资格证书的学历放宽至国家承认的中专;

  5、定向招聘“四项目人员”的职位,限截止2014年8月5日在我县服务累计满两年且考核合格的人员报考;

  6、定向招聘村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的职位,限截止2014年8月5日在我县任村(社区)党支部书记、副书记,村(社区)委会主任、副主任满一届(3年)及以上,且现仍在任村(社区)党支部书记、副书记,村(社区)委会主任、副主任职务的人员报考;

  7、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

  8、具有报考职位所需的其他资格条件(详见《职位一览表》)。

  (三)以下人员不得报考

  1、机关、事业单位在编在职人员(含试用期人员);

  2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年8月5日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4、曾被开除公职或被辞退的人员;

  5、在各级招聘考试中被认定有弄虚作假等行为且仍在不得报考期限内的人员;

  6、经招聘领导小组办公室研究确定不能报考的人员。

  五、发布招聘公告

  自2014年7月14日起在沿河土家族自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn)发布招聘公告。本次公开招聘事业单位工作人员相关工作信息在该网站上公布,请考生密切关注,若因考生未阅而造成的后果,由考生自负。

  六、报名及资格审查

  (一)报名

  1、报名要求:报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘对象、职位和资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘不设置开考比例限制(含标注“★”号的紧缺职位),按实际报名资格审核合格人数开考。

  2、报名方式:现场报名。

  3、报名时间及地点:

  报名时间:2014年8月5日—7日。

  (每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:30),

  报名地点:沿河土家族自治县人力资源和社会保障局二楼。

  4、报名所需资料:

  ①毕业证、有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)及所报考职位要求提供的其他证件原件及复印件;

  ②报考定向招聘职位为“四项目人员”的,如仍在岗的“四项目人员”须提供服务单位及县引导办(项目办)出具的服务期满2年及同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目人员”须提供服务期满服务证书原件及复印件1份。

  ③报考村(社区)党支部书记、副书记、村(社区)委会主任、副主任职位的人员需持所在乡(镇)党委出具的截止2014年8月5日连续任职满三年的证明、推荐材料(须包含现实表现、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、任职文件)1份;

  ④下载填写《沿河土家族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一份(按要求填写,统一用A4纸打印);

  ⑤近期同底免冠一寸彩色照片3张;

  ⑥ 报名及考试费按物价部门核定每人100元标准收取,缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据,考生务必妥善保管。

  5、特别提示:

  ①报名信息和提供的材料必须真实、有效,如有弄虚作假,持伪造证件、证明获得考试或聘用资格的,一经查实,取消相应资格。

  ②所需相关证明需由证明出具人亲笔签名,未签名的证明一律无效。

  ③委托他人报名的,视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。

  (二)资格审查

  由县招聘办明确专人负责,根据招聘职位及条件要求,对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。

  资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消招聘资格。

  (三)准考证发放

  准考证发放时间:2014年8月21日—8月22日

  (上午8:30—11:30;下午14:30—17:30)。

  考生凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据到县人力资源和社会保障局二楼领取准考证。逾期不领取的,视为自动放弃。

  七、考试

  考试分笔试和面试两个部分,考试由县招聘领导小组统一组织。

  (一)笔试:采取闭卷方式进行,笔试成绩实行百分制。

  卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》,考试范围为医学基础知识。

  教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》,考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

  其他类职位笔试科目为《公共基础知识》,考试范围为《公共基础知识》。

  卫生类、其他类只进行笔试,笔试成绩为总成绩(小数点后第三位“四舍五入)。

  笔试时间定于2014年8月23日上午9:00—11:00,笔试地点见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。

  (二)面试:面试实行百分制。教育类面试采取试讲方式。原则上同一职位报考人员笔试成绩按1:3的比 例从高分到低分依次确定拟进入面试人员,末位并列时同时确定为进入面试人员。达不到1:3比例职位的考生全部进入面试,其面试成绩须达到本面试考场当日面试实考考生平均分的90%,方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  面试时间另行通知。

  (三)总成绩计算

  教育类考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入)。

  八、体检

  体检人员按各招聘职位参加考试人员的总成绩依照高分到低分1:1的比例确定(同一职位进入体检考生总成绩末位出现并列的一并纳入体检,体检合格的同时进入一下环节)。报考卫生类、其他类职位未达到1:3比例职位的人员,其笔试成绩须达到同类职位实考考生平均分的90%,方能进入体检环节。

  体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在县招聘办指定的医院进行,体检费用由考生自理。

  体检时间及地点另行通知。

  九、考核

  体检合格人员列为被考核对象。考核工作由县招聘办负责组织实施。主要考核政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。在考核中发现有下列情况之一的,经县招聘工作领导小组认定,取消其聘用资格。

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致的。

  2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

  3、违反国家计划生育政策的。

  4、没有考核依据(如个人学籍档案)的。

  5、报名或体检、考核时提供虚假证明或材料的。

  6、不符合招聘对象及条件的。

  7、考核时未能交验招聘职位所需的学历及资格证书的。

  8、经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

  十、聘用审批

  (一)经考试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员,由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网上进行公示7个工作日,接受社会监督。

  (二)公示结束无影响其聘用问题者,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后,报铜仁市人力资源和社会保障局批复后办理聘用手续。

  (三)新聘用人员实行一年试用期。

  十一、招聘纪律

  招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

  十二、其他事项

  (一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。

  (二)招聘考试不指定考试范围和考试用书,也不举办任何培训班。

  (三)本《方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。

  咨询电话:0856-8223374(沿河自治县人社局)

  监督电话:0856-8221674(沿河自治县监察局)

  附件:1、沿河土家族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表

  2、沿河土家族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

  沿河土家族自治县事业单位新增人员

  公开招聘工作领导小组办公室

  2014年7月14日