2017年雷山县选拔副科级领导干部实施方案

  • 发布时间:2020-11-14

  为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,经县委研究,决定对县直属机关工委副书记等5个科级领导职位在雷山县范围内开展公开选拔。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定,结合实际情况,制定本方案:

  一、指导思想

  认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的方针,拓宽选拔干部视野,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来,提高选人用人公信度,为推动脱贫攻坚、同步小康提供坚强的人才保障。

  二、公开选拔职位、人数及范围

  1.雷山县直属机关工委副书记1名(副科长级);

  2.雷山县旅游发展委员会副主任1名(副科长级);

  3.雷山县社会救助局局长1名(副科长级);

  4.雷山文化旅游产业园区(西江镇)党政办公室副主任1名(副科长级);

  5.雷山县中等职业学校(西江民族文化旅游学校)副校长1名(副科长级)。

  职位选拔范围:

  全县符合选拔职位条件资格及职位要求的党政群机关、事业单位干部和曾在机关事业单位工作因工作需要到国有企业任职的管理人员。

  三、报名资格条件

  (一)基本条件:

  1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件;

  2.政治素质好,积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;

  3.身体健康;

  4.近三年年度考核为称职(合格)以上;

  5.大学专科及以上学历;

  6.35周岁以下(1982年6月1日以后出生);

  7.4年以上工龄。

  (年龄、工龄计算截止时间到2017年6月1日)。

  (二)相关职位的具体要求条件:

  1.雷山县直属机关工委副书记:中共正式党员;全日制普通高校大学本科以上学历,年龄35周岁以下,任科员级职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平,有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识,熟悉党务工作;具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

  2.雷山县旅游发展委员会副主任:全日制普通高校大学本科以上学历,任科员级职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平,有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识;具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

  3.雷山县社会救助局局长:具有大学专科以上文化程度,年龄35周岁以下,任股级(管理九级)职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平,有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识;公务员、参公人员需自愿放弃公务员、参公人员身份方可报考。

  4.雷山文化旅游产业园区(西江镇)党政办公室副主任:中共党员;全日制普通高校大学本科以上学历,年龄35周岁以下,任股级(管理九级)职务3年以上;熟悉办公室工作,具有较强的文字表达能力和综合协调能力;公务员、参公人员需自愿放弃公务员、参公人员身份方可报考。

  5.雷山县中等职业学校(西江民族文化旅游学校)副校长:具有大学本科以上文化程度;年龄35周岁以下,具有4年以上的教育教学工作经历和3年以上学校中层干部教育教学管理经验;具备教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。

  (三)有下列情况之一者,不受理报名:

  1.受过司法机关刑事处罚的;

  2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  4.近三年年度考核有不称职(不合格)的;

  5.违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律规定的;

  6.其他影响提拔任职等不适宜报名的情况。

  四、工作程序

  (一)发布公告

  通过相关新闻媒体或网络平台等方式向社会发布公开选拔公告。

  (二)报名与资格审查

  报名:本次公开选拔领导干部报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行,每人只能报考一个职位,不得重复报考,须填写《雷山县2017年公开选拔科级领导干部报名登记表》,《报名登记表》由本人直接交到县公开选拔工作领导小组办公室(设在县委组织部)。除填写《雷山县2017年公开选拔科级领导干部报名登记表》外,同时要向县公开选拔工作领导小组办公室提供本人身份证、职称证书、学历证书等原件及复印件(均用A4纸打印和复印),近期免冠白底1寸彩色标准照3张(照片背面注明报考者姓名)。各乡镇各部门各单位要根据公开选拔职位的资格条件和岗位要求,做好本次公开选拔工作的宣传动员,鼓励支持和配合符合条件的干部职工报名,不得以任何理由拒绝干部职工报名。

  报名时间:2017年6月5日至6月12日。

  资格审查:由县公开选拔干部工作领导小组办公室对报名人选进行资格审查并公示后,按姓氏笔画为序制作《雷山县2017年公开选拔科级领导干部提名人选名册》。

  本次公开选拔职位与报名人数比例需达到1:10及以上方能开考,如相关职位达不到比例,将取消该职位的公开选拔。

  (三)统一考试

  1.笔试。本着干什么,考什么的原则,由县公开选拔干部工作领导小组办公室组织相关专家进行出题,笔试采取闭卷形式进行。笔试结束后,按照拟任职位1:5的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定相关职位5名面试人选,最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。

  笔试不指定参考书目,不划定复习范围,时间、地点另行通知。

  2.面试。采取“结构化”面试的方式进行,面试考官一般由专家、领导和“两代表一委员”代表等7人组成,现场进行量化评分,现场宣布评分结果。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,每个相关职位按照综合成绩1:3比例提出初步人选进行考察,最后一名综合成绩相同者一并列入考察。

  面试不指定参考书目,不划定复习范围,时间、地点另行通知。

  (四)组织考察

  中共雷山县委组织部依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求,坚持德才兼备原则,派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任选拔职位作出评价,注重考察工作实绩和群众公认程度。

  考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅档案资料、同考察对象面谈等方法进行。

  (五)讨论决定

  雷山县委常委会对提交的拟任人选进行酝酿及差额票决,作出任用决定。对确定的拟任用人选在干部所在单位进行公示,公示时间不少于5个工作日。

  (六)办理任职手续

  公示结果不影响任职的,按干部管理规定办理任职手续。

  五、本次公开选拔工作,由县纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界进行监督。

  六、资格审查工作贯穿整个公选过程,一旦发现参加公选人员有违规违纪或弄虚作假等情况的,一律取消其公选资格,未尽事宜,由雷山县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

  报名咨询电话:3332100

  监督举报电话:3331010(县纪委)

  3335500(县委组织部)

  附件:雷山县2017年公开选拔科级领导干部报名登记表(点击下载)

 

 

  雷山县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

  2017年6月5日

2017黔.东.南省考排名查询群

2017年贵州省考排名先知道